Anwendungsfälle

Beginnen Sie mit der zu kontrollierenden Aktion.

Eine Zahlung, eine Zugriffsänderung, eine Kundenentscheidung, ein Datenexport. Platzieren Sie Richtlinie und menschliche Aufsicht dort, wo der Workflow etwas Bedeutsames verändert.

Besprechen Sie Ihren Workflow

Menschliche Genehmigung

Beispiel: eine zahlung freigeben

Lassen Sie die Richtlinie die Aktionen bestimmen, die eine Person erfordern. Geben Sie der prüfenden Person die Anfrage, den Grund der Eskalation und die Folge ihrer Entscheidung im Decision Desk.

Die Zahlung bleibt angehalten, während die prüfende Person entscheidet.

Agentische Tool-Nutzung

Beispiel: eine bestellung erstellen

Platzieren Sie Richtlinienprüfungen an der Aktionsgrenze: bei einem Systemschreibvorgang, einer Zugriffsänderung oder einem Datenexport. Kontrollieren Sie, was der Agent mit den erreichbaren Tools tun kann.

Die Bestellung wird nicht übermittelt. Der Lieferant muss vor einer neuen Anfrage geprüft werden.

Risikoreiche Unternehmens-KI

Beispiel: ein kreditlimit ändern

Verbinden Sie den Fall, die anwendbare Kontrolle und die verantwortliche Person an dem Punkt, an dem ein KI-gestützter Workflow ein Kunden- oder Geschäftsergebnis beeinflusst.

Die vorgeschlagene Limitänderung bleibt pausiert, bis die Ausnahme entschieden ist.

Shadow AI

Beispiel: kundendatensätze exportieren

Nehmen Sie einen bekannten, nicht freigegebenen Workflow und legen Sie fest, wohin er Daten senden darf, welche Aktionen er ausführen kann und wer für Ausnahmen verantwortlich ist.

Die Datensätze bleiben im Quellsystem. Das Team kann ein freigegebenes Ziel verwenden oder eine Richtlinienprüfung anfordern.

Eine Aktion. Eine klare Richtlinie. Eine verantwortliche Person.

Definieren Sie die Grenze, bevor Sie den Rollout erweitern. Eine aussagekräftige Bewertung zeigt, wie sich der Workflow verhält, wenn eine Aktion zulässig ist, eine prüfende Person benötigt oder gestoppt werden muss.

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Den Aktionsumfang festlegen
Bestimmen Sie den Tool-Aufruf oder Process-Schritt, sein Ziel und den erforderlichen Zugriff.
Die Entscheidung festlegen
Konfigurieren Sie Zulassen, Warnen, Genehmigung erforderlich oder Blockieren. Benennen Sie die Person, die für Ausnahmen verantwortlich ist.
Das Ergebnis prüfen
Testen Sie zulässige und eingeschränkte Fälle. Prüfen Sie anschließend Richtlinienentscheidung und Ausführungsergebnis.

Bringen Sie den Workflow mit, den Sie voranbringen müssen.

Wir können die Aktion, Integrationsgrenze, Kontrollverantwortlichen und Nachweise prüfen, die Ihr Team für die Bewertung benötigt.

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